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  • 今後はAIと闘ってはいけない?5年後、高学歴の大量失業時代が到来か – livedoor
    livedoor今後はAIと闘ってはいけない?5年後、高学歴の大量失業時代が到来かlivedoorAI(人工知能)の進化がとてつもない速度で進んでいる。すでにアメリカでは「戦略図を描ける」コンサルタントでさえ花形職種ではなくなろうとしている。AIが一段とパワーアップした新たな社会に移行するまで残された時間は5年ほどしかないという。ではわれわれはどうすればいい …and more » …
  • トランスコスモス、デジタルトランスフォーメーション情報サイト「trans+」を公開 – 時事通信
    トランスコスモス、デジタルトランスフォーメーション情報サイト「trans+」を公開時事通信モバイル、IoT(モノのインターネット)およびAI(人工知能)の活用は、利益率向上だけでなく、コスト削減、生産性向上、生産・運用時間の短縮、顧客獲得時間の短縮も実現します。 このような背景のもと、トランスコスモスは「Global Digital Transformation Partner」としてお客様企業の …
  • “AIの成功事例の共有”と“共に考える仲間作り”の場が誕生 「AI×Data活用研究会」を発足 – 読売新聞
    読売新聞“AIの成功事例の共有”と“共に考える仲間作り”の場が誕生 「AI×Data活用研究会」を発足読売新聞株式会社クロノス(東京本社:東京都品川区、代表取締役社長:山野 寛)は、労働人口が減少する日本の生産性向上のため、「AIの成功事例の共有」と「共に考える仲間作り」の場として「AI×Data活用研究会」を2018年9月に東京で発足します。and more » …
  • かざすAI図鑑アプリ「LINNÉ LENS」、無料体験キャンペーン開始 サンシャイン水族館、鳥羽水族館、海遊館と提携し、本日から順次11月末まで – ValuePress! (プレスリリース)
    ValuePress! (プレスリリース)かざすAI図鑑アプリ「LINNÉ LENS」、無料体験キャンペーン開始 サンシャイン水族館、鳥羽水族館、海遊館と提携し、本日から順次11月末までValuePress! (プレスリリース)□「LINNÉ LENS」運営会社. 会社名: Linne株式会社. 代表者: 代表取締役共同経営者: 杉本謙一・ヤン ヒチャン. 所在地: 東京都渋谷区恵比寿西2-19- …
  • 迫るEVシフト、「昭和の」トヨタ系部品メーカーも社運賭けた勝負に – ブルームバーグ
    ブルームバーグ迫るEVシフト、「昭和の」トヨタ系部品メーカーも社運賭けた勝負にブルームバーグアレクサ、勤怠管理をして」-。愛知県碧南市の自動車部品メーカー、 旭鉄工本社敷地内の建屋では従業員がタイムカードではなく米アマゾンの人工知能搭載スピーカーに声を掛けて出入りする。中小の製造業らしからぬ光景は、電動化や自動運転など新技術による「100年に … …
  • 監視? 健康管理? 社員のストレス常時チェック 新たな“働き方改革ツール” (1/3) – ITmedia
    ITmedia監視? 健康管理? 社員のストレス常時チェック 新たな“働き方改革ツール” (1/3)ITmedia人工知能(AI)などの導入で、生産現場やオフィスでの働き方が大きく変わろうとする中、デジタル化によって職場環境を改善する「働き方支援ツール」が開発された。身に付けた端末 … 社員の健康を管理する「健康経営」をキーワードに、新市場としても期待がかかる。SF映画のよう … …
  • 【中国を読む】テクノロジー起点の農畜産業革命 – SankeiBiz
    SankeiBiz【中国を読む】テクノロジー起点の農畜産業革命SankeiBizデータはタイムリーにアリババの人工知能(AI)「ETブレイン」に保存され最適な管理方法を導き出す。 海昇によると、このプロジェクトで生産性の向上に … つるだ・ゆうじ 早大教育卒、米ノーザン・バージニア大経営学修士(MBA)。日系シンクタンクを経て、2008年野村総合研究 … …
  • 監視? 健康管理? 社員の「人間関係」まで可視化できる“働き方改革ツール”とは – 産経ニュース
    産経ニュース監視? 健康管理? 社員の「人間関係」まで可視化できる“働き方改革ツール”とは産経ニュース人工知能(AI)などの導入で、生産現場やオフィスでの働き方が大きく変わろうとする中、デジタル化によって職場環境を改善する「働き方支援ツール」が開発された。身に付けた … 社員の健康を管理する「健康経営」をキーワードに、新市場としても期待がかかる。SF映画のような …and more » …
  • 焦点:韓国版ラストベルト、凋落の企業城下町を襲う失業と自殺 – ロイター
    ロイター焦点:韓国版ラストベルト、凋落の企業城下町を襲う失業と自殺ロイター現代グループの経営不振による影響は、蔚山全体に広がっている。 … 革新的成長」を掲げた新政策の下、韓国政府は燃料電池や自動運転車、「スマート工場」、ドローン、さらには人工知能やIoT(モノのインターネット)、ビッグデータといった分野に向けた投資を推進している。 …
  • グーグルCEO、検索での中国再参入は「まだ先」 – 日本経済新聞 (ブログ)
    日本経済新聞 (ブログ)グーグルCEO、検索での中国再参入は「まだ先」日本経済新聞 (ブログ)【シリコンバレー=中西豊紀】米グーグルが中国で検閲を容認する検索システムの投入を目指している問題について、複数の米メディアがスンダル・ピチャイ最高経営責任者(CEO)が社員らに「まだ先のことだ」と語ったと報じた。中国政府の意向に沿うような検索ビジネスの実施には社内外で慎重論がある。2010年に撤 …中 …
  • AIが見抜く不正会計 経営者の「自己愛」も手がかり? – 朝日新聞
    朝日新聞AIが見抜く不正会計 経営者の「自己愛」も手がかり?朝日新聞不正の兆候を見逃さないためのAI(人工知能)の開発が、大手監査法人や研究者の間で本格化している。会計の「ウソ」を見抜くAIの実力とは。 大手のあずさ監査法人の研究者は、「企業が不正をしている確率」をAIで割り出すシミュレーションを繰り返している。 まずは過去に不正 …and more » …
  • 事業ひいては産業へ貢献するためにーー広野萌と考えるデザイナーのこれから – CAREER HACK (ブログ)
    CAREER HACK (ブログ)事業ひいては産業へ貢献するためにーー広野萌と考えるデザイナーのこれからCAREER HACK (ブログ)2018年5月に特許庁より発表された『「デザイン経営」宣言』。そこには「デザインは、企業が⼤切にしている価値、それを実現しようとする意志を表現する営みである。(中略)その価値や意志を徹底させ、それが⼀貫したメッセージとして伝わることで、他の企業では代替できないと …
  • 苦渋と期待と奇跡と。だから「営業」は面白い – 日経ビジネスオンライン
    日経ビジネスオンライン苦渋と期待と奇跡と。だから「営業」は面白い日経ビジネスオンライン価値は伝わっているはずなのだが、どうしても、人工知能というイメージがもたらす不確かさや、また彼らが自社の中で歴史的に抱えてきた「ソフトウェアに対して払える(払いたい)と思うお金の上限」がチラチラと交渉の中で見え隠れするのだ。 僕は僕で、6月にラスベガスで行われ … …
  • 従業員の休職リスクをAIで予測します – ニュースイッチ Newswitch
    ニュースイッチ Newswitch従業員の休職リスクをAIで予測しますニュースイッチ NewswitchNTTデータは東京海上ホールディングス(HD)やマイシン(東京都千代田区)と連携し、企業の従業員の休職リスクを予測する技術を開発した。人工知能(AI)を活用して、従業員が健康で働き続けられる環境の整備を支援する。同技術は2018年度内に複数の企業で健康経営 … …
  • 働かざる者も食っていい AIが仕事を奪う未来の生き方 – 朝日新聞
    朝日新聞働かざる者も食っていい AIが仕事を奪う未来の生き方朝日新聞遠くない将来、人工知能(AI)に人間の仕事が奪われるのではないか――。近年の科学技術の発達は、私たちに切実な課題を投げかけている。「働かざる者 … 工場管理、会社経営などマネジメント系。看護師などホスピタリティー系。この3分野は、ある程度残ると考えます。汎用AI … …
  • 政府の成長戦略「未来投資戦略2018」を考える – NET-IB NEWS
    NET-IB NEWS政府の成長戦略「未来投資戦略2018」を考えるNET-IB NEWSデジタル革命が進む世界の潮流に合わせて、人工知能(AI)やビッグデータ、IoTなどのIT技術の活用により社会問題を解決する「Society5.0」の実現と、データを成長の源泉とする「データ駆動型社会」への変革を目指すという。 政府の成長戦略が耳障りの良いスローガンと、てんこ盛りの内容であるのはいつものことで …
  • 我慢するより改革を 会社で生き抜く「賢い立ち回り」 – 日本経済新聞
    日本経済新聞我慢するより改革を 会社で生き抜く「賢い立ち回り」日本経済新聞人工知能(AI)時代にも生き生きと働き続けるには、どんな働き方と職場環境を実現すればいいのか。リクルートで「リクナビ」編集長などを … 狭い社会でキャリアを重ねてきた経験則重視型のベテラン経営者は「上意下達」的な体質に陥りがち。その弊害は、日本大学アメリカン … …
  • 2020年に日本ナンバー1のクラウドベンダーを目指す–マイクロソフトの新経営方針 – ZDNet Japan
    ZDNet Japan2020年に日本ナンバー1のクラウドベンダーを目指す–マイクロソフトの新経営方針ZDNet Japanさらに、働き方改革のリーディングカンパニーという同社の印象が顧客に浸透し、「経営層や政府・官公庁からご相談をいただく機会も増えた」と説明する。その基盤となる「クラウドはもちろん、AI(人工知能)やMR(複合現実)、IoTといったインテリジェントテクノロジの成長と、 …a …
  • ~未来を拓くテクノロジーでイノベーションに挑戦する起業家・経営者を支援~「未来テック会員」募集開始のお知らせ – 時事通信
    ~未来を拓くテクノロジーでイノベーションに挑戦する起業家・経営者を支援~「未来テック会員」募集開始のお知らせ時事通信ドローン・ロボティクス・AI(人工知能)・IoT(Internet of Things)・フィンテック・ブロックチェーン・ビッグデータなど、未来を拓くテクノロジーの分野で卓越した実績があり、DPAの活動に賛同し、ご参加頂ける企業・団体が対象です。会員特典として、ドローン・AI・ロボテ …
  • 孫社長の言葉に見る経営戦略の変化、ネットから情報革命へ – ブルームバーグ
    ブルームバーグ孫社長の言葉に見る経営戦略の変化、ネットから情報革命へブルームバーグ情報革命には技術が必要だ。14年6月にヒト型ロボット「ペッパー」を発表した孫氏。15年8月の会見はペッパーと一緒に登壇し「日本のロボット産業はこれから急激に伸びる」と力説した。しかし、その後「ロボティクス」にはほとんど言及せず、代わりに浮上したのが「人工知能(AI)」 … …
  • AIは企業を経営できるか – 日経トレンディネット
    日経トレンディネットAIは企業を経営できるか日経トレンディネット他の7社と「先端人工知能学教育寄付講座」を設立し、ドワンゴ人工知能研究所も創設された川上さんは、人工知能の今後に関して、どのような絵を描いているのですか? 川上量生氏(以下、川上): ディープラーニングが人間の脳をどれくらい模倣しているかは別にして、電子化 … …
  • 中小経営支援のココペリ、2億3000万円調達 – 日本経済新聞
    日本経済新聞中小経営支援のココペリ、2億3000万円調達日本経済新聞中小企業の経営支援プラットフォームを手がけるココペリ(東京・千代田)は、ベンチャーキャピタル(VC)のグリーベンチャーズ(東京・港)などから総額2億3000万円を調達した。調達した資金は金融機関向けの営業支援サービスや、人工知能(AI)を活用した融資審査システムの … …
  • 顧客満足度を下げず社員も犠牲にしない「生産性向上」の方法 – ダイヤモンド・オンライン
    ダイヤモンド・オンライン顧客満足度を下げず社員も犠牲にしない「生産性向上」の方法ダイヤモンド・オンライン働き方改革、人手不足への対応は、中小企業の経営者にとって頭が痛い問題です。AI(人工知能)の導入や徹底した機械化により生産性の向上を図り、労働環境を改善し、人手不足に対応しようと考える経営者も少なくありません。 しかし生産性の向上にはルールがあり、また、 … …
  • 予告編から「客入り」を予測 人工知能が映画製作の助けに? – Forbes JAPAN
    Forbes JAPAN予告編から「客入り」を予測 人工知能が映画製作の助けに?Forbes JAPAN一方、スタンフォードシャー大学映画科のPeter Rudge教授は、人工知能の活用は限定的になるのではと懐疑的だ。というのも、最近では映画がつくられる前にマーケティング戦略が決定する場合が多く、人工知能を使って予告編やマーケティングプランを変更するとういうような …and more » …
  • AI時代を前に、企業は危機感を募らせている – 日経ビジネスオンライン
    日経ビジネスオンラインAI時代を前に、企業は危機感を募らせている日経ビジネスオンライン人工知能(AI)は、これから社会、産業、仕事のあり方を大きく変えそうだ。日本企業は、近い将来 … 日本企業の場合、経営者ら意思決定者の多くは50~60代であるのに対し、米国のAI技術の最先端企業の経営者は、いずれも20代から出発している。 二つ目は、日本の経営者が … …
  • 経営に必要なのは最高の会計士 柳井氏が語る、日本企業再建のストーリー – ログミー
    ログミー経営に必要なのは最高の会計士 柳井氏が語る、日本企業再建のストーリーログミーその前提がなければ、今巷で導入が始まったばかりのRPA(Robotic Process Automation)、ソフトウェア、ビジネスプロセスのロボット化あるいはAI・人工知能、これらを導入しても業績は改善するどころか、むしろ悪化する可能性すらあるんじゃないかなと思います。 大事なこと …and more » …
  • デジタル変革時代における、経営者が持つべき視点とは? – Forbes JAPAN
    Forbes JAPANデジタル変革時代における、経営者が持つべき視点とは?Forbes JAPANA. クラウド、モバイル端末、IoT(モノのインターネット)、そしてAI(人工知能)です。クラウドは無限の拡張性、モバイル端末は無限のリーチ、IoTは無限のアクセス、AIは無敵の知性をもたらします。こうした4つの現象がカスケード効果(ある現象がねずみ算的に増えていくこと)を …and more  …
  • ファストリ柳井氏「会計士は経営者と議論を」 – 日本経済新聞
    日本経済新聞ファストリ柳井氏「会計士は経営者と議論を」日本経済新聞ファーストリテイリングの柳井正会長兼社長は23日、日本公認会計士協会が開催した記念講演で、公認会計士に対して「経営者と経営課題を議論できるパートナーになってもらいたい」と語った。人工知能(AI)の発達などで会計業務が標準化される可能性について言及したうえ … …
  • 主張/AI人材に必要な素養 一橋大学大学院経営管理研究科教授・鷲田祐一 – 日刊工業新聞
    日刊工業新聞主張/AI人材に必要な素養 一橋大学大学院経営管理研究科教授・鷲田祐一日刊工業新聞AI(人工知能)やIoT(モノのインターネット)、ビッグデータの時代がきたのに、わが国には情報学を修めた人材が少なすぎる。そこで… (残り:995文字/本文:1,075文字). (2018/7/23 05:00). ※このニュースの記事本文は、会員登録(無料・有料)することでご覧いただけます。 …
  • 米国のGAFA(グーグル・アップル・フェイスブック・アマゾン)を成功に導いたファイナンス思考経営の共通点 – ダイヤモンド・オンライン
    ダイヤモンド・オンライン米国のGAFA(グーグル・アップル・フェイスブック・アマゾン)を成功に導いたファイナンス思考経営の共通点ダイヤモンド・オンラインフェイスブックを「サービス」としてだけでなく、「会社」としてとらえる必要があるのは、前者のみに着目していると、同社のダイナミックな成長の実態をつかみ損ねてしまうからです。このほかにも同社は、AR/VR(拡張現実/バーチャルリアリティ)領域や、AI( …